Moscow Business Times ForMan     Elite Hotels Reviews     Новости
Исследования     Каталог     Реклама     Конференции
Realty.exess.ru ("Недвижимость")
ОБЛОЖКА
СОБЫТИЯ
РЫНКИ
ФИНАНСЫ И ЭКОНОМИКА
КОМПАНИИ
БАНКИ
ЛИЦА
LIFE-STYLE
ПОИСК ПО САЙТУ
Конференция «Проблема подготовки управленческих кадров»

На вопросы читателей отвечает декан факультета международного бизнеса и делового администрирования МГИМО МИД России.

Краткая биография собеседника:

Шитов Владимир Николаевич родился в 1951 году в г. Череповец, СССР.

Образование, ученые степени и звания

06.1973-выпускник факультета Международных экономических отношений МГИМО,
с 01.1976 – кандидат экономических наук,
с 11.1988 – доктор экономических наук,
с 12.1990 – профессор,
с 07.1994 – действительный член Международной академии информации,
с 10.1994 – действительный член Международной академии наук высшей школы
с 10.1996 – Почетный работник высшего образования России.
с 03.2002- Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации.

Трудовая деятельность

11.1973 – 01.1976 – аспирант очного отделения по кафедре политэкономии МГИМО,
01.1976 – 09.1976 – начальник научного и редакционно-издательского отдела МГИМО,
09.1976 – 11.1980 – преподаватель, старший преподаватель, доцент кафедры политэкономии МГИМО,
11.1980 – 09.1986 – сотрудник департамента технического сотрудничества Секретариата ООН,
09.1986 – 02.1991 – старший преподаватель, доцент, профессор кафедры политэкономии МГИМО,
02.1991 – 05.1992 – профессор кафедры мировой экономики МГИМО,
05.1992 – н/вр. – декан факультета Международного бизнеса и делового администрирования МГИМО, профессор кафедры мировой экономики МГИМО

Главное направление научных исследований и научные труды

Мировая экономика и международные экономические отношения, узкая специализация – экономика стран Африки южнее Сахары, автор более 90 научных работ, в том числе двух монографий, трех брошюр, восьми глав в коллективных монографиях, одного раздела в политико-экономическом справочнике.


Стенограмма

Автор: Ягодин Д.Ю., главный редактор

Уважаемые господа, Сегодня 20 октября 2005 года 13:00 по Москве. Гостем издания "Moscow Business Times" на этот раз стал декан факультета международного бизнеса и делового администрирования МГИМО МИД России Шитов Владимир Николаевич, а тема текущей конференции - "Проблема подготовки управленческих кадров". Прием вопросов завершается 20 октября в 15:00 по Москве.

Автор: Сергей Алексеевич, Москва

Владимир Николаевич, совсем недавно Председатель Совета Федерации, который уже принимал участие в проектах журнала Moscow Business Times, высказал проблему о дефиците молодых управленческих кадров? По вашему мнению существует ли она в явном виде и вообще стоит ли ее решать или имеется смысл работать за счет “старой гвардии”?

Автор: Шитов В.Н.

Разумеется существует и носит, на мой взгляд, приоритетный характер. Не надо забывать, что управление в условиях не рыночной экономики и экономики рыночной отличаются кардинально.

Автор: Елена Владимировна, Санкт-Петербург, д.э.н.

Владимир Николаевич, расскажите, пожалуйста, про практическую работу МГИМО и вашего факультета – в частности – направленную на решение вышеобозначенной проблемы. И вообще разделяете ли Вы мнение о том, что фактически сейчас в России, бесспорно, существует огромное количество псевдообъединений, которые “пудрят мозги” молодому поколению, обещая им уголок в политической элите. К примеру, всем знакомая пропутинская “Наши”. Об этом говорят достаточно весомые люди, пишут американские и европейские газеты, прошу вас высказать свой комментарий по этому поводу.

Автор: Шитов В.Н.

Практическая работа в МГИМО в этом направлении проходит на факультете, который я возглавляю, и где имеются бакалаврская и магистерские программы подготовки управленцев (естественно, со знанием иностранных и языков) для работы главным образом на коммерческих предприятиях. Кроме того, в МГИМО существует Международный институт управления, где готовят специалистов по государственному и муниципальному управлению. Что касается той части Вашего вопроса, где говорится о молодежных объединениях, то я не берусь давать им оценку, так как не очень хорошо их знаю. Однако, зарубежный опыт говорит о том, что молодежные объединения нужны, поскольку через них может и должен звучать «голос молодежи» , которая сталкивается со своими, специфическими проблемами, не всегда понимаемыми нами, взрослыми.

Автор: Дмитрий Олегович, Москва, ОПОРЫ России

Владимир Николаевич, я бы хотел узнать вашу оценку следующему представлению малого и среднего бизнеса о политическом воспроизводстве основных управляющих сил - В советскую эпоху на руководящие места ставили тех людей, которые мало что понимали в отведенном для них секторе государственного управления. Это делалось по той простой причине, что такими людьми легче управлять. Потом они перешли в класс олигархов – то есть распределителей. Поэтому и образовалось огромная пропасть между малым и большим бизнесом, которая абсолютно не свойственна западным странам. Это самым пагубным образом сказалось на перманентном распределении финансовых потоков, последние их просто тратили на себя и семью, никаких рыночных принципов инвестирования для них не было. И как в такой ситуации можно дать ход молодым кадрам, когда все куплено?

Автор: Шитов В.Н.

По-моему в Вашем вопросе слишком сгущены краски. Если молодые кадры действительно будут классными специалистами в области управления, то они будут востребованы. Хорошие управленцы нужны всегда и везде.

Автор: Михаил, Москва

Владимир Николаевич, ваша концепция решения проблемы с дефицитом молодых управленцев? В чем основная проблема – подготовить или пробить на местах? Помогает ли в решении всех этих вопросов Президентская программа подготовки управляющих кадров? Какие изменения в этой плоскости вы могли бы предложить для внесения?

Автор: Шитов В.Н.

Главная проблема, на мой взгляд, адекватно подготовить, иными словами, подготовить с учетом современных реалий. И Президентская программа подготовки управленческих кадров здесь несомненно помогает. МГИМО, кстати, участвует в ее реализации, используя свои знания зарубежного опыта в этой области.

Автор: Николай Владеленович, Москва

Владимир Николаевич, вот я знаю, что при вашем университете существуют школы подготовки молодых дипломатов и т.п. Такие же вещи созданы и при Совете Федерации. Взаимодействуете ли Вы как-либо с ними? Вообще-то, наши законодатели, надо сказать, уделяют этим процессам очень малое внимание. Может быть, стоит вбросить эту практику в массы?

Автор: Шитов В.Н.

При МГИМО нет школ подготовки молодых дипломатов. Университет МГИМО сам готовит специалистов в области международных отношений, международного права, международных экономических отношений, которые на конкурсной основе поступают на дипломатическую службу.

Автор: Анатолий Чучмаков, Москва

Владимир Николаевич, расскажите, пожалуйста, существуют ли подобные MBA программы повышения квалификации управленцев в области государственного и муниципального управления при МГИМО? Как вы в целом оцениваете их работу, какие в этом плане существуют сложности? Лично знаю, что в Америке такие программы резко теряют моду. Возможно, связано это с тем, что существует некий тормоз между практикой и теорией. Ведь сейчас, международное сообщество, отвечая современным вызовам, приходит к практике модельного проектирования законодательства. К ней привлекаются молодые ученые, в том числе и аспиранты многих ВУЗов. Это я считаю очень правильным, но, посмотрев на текущее состояние СНГ, которое, мягко говоря, не вызывает слез радости, я задумываюсь – надо ли это? А все-таки при СНГ существует Межпарламентская ассамблея, где такая практика широко применяется.

Автор: Шитов В.Н.

Простите, но программы МВА - это не программы повышения квалификации. Это бизнес-образование, причем со своей спецификой, в частности с не традиционно-академическим подходом к учебным занятиям, а с большим упором на самостоятельную работу, анализ конкретных проблем и ситуаций в бизнесе и т.д. Есть еще программы МРА (Master of Public Administration – магистр в области госуправления). Действительно, они менее популярны, чем программы МВА. В МГИМО программы МРА нет. Но, в принципе, они нужны. На мой взгляд, их надо создавать по образу программ МВА, что впрочем сделать не просто, так как они вряд ли могут существовать на принципе самофинансирования, а значит нуждаются в солидной государственной поддержке.

Автор: Михаил, Воронеж

Владимир Николаевич, расскажите о межгосударственных контрактах, в которых участвует Россия, в частности МГИМО, объективной частью которых является подготовка и повышение квалификации молодых управленцев на базе иностранных учебно-научных школ. Я знаю, что законодательные власти в России в этом вопросе достаточно преуспели.

Автор: Шитов В.Н.

В МГИМО на базе моего факультета только что начала функционировать Российско-французско-итальянская программа подготовки магистров международного менеджмента с возможностью получения дипломов трех вузов: МГИМО, школы управления университета Нанси (Франция) и университета Болонья (Италия). По этой программе в течение первого года российские слушатели учатся во Франции и Италии, а в течение второго года учатся в МГИМО. Данная программа стала логическим развитием более раннего совместного образовательного проекта МГИМО и университета Нанси. Более подробно обо всем этом можно прочитать в «Российской газете» от 4 октября 2005 года на стр.11.

Автор: Ягодин Д.Ю., главный редактор

Уважаемые господа, прошу считать конференцию завершенной. Выражаем благодарность Владимиру Николаевичу за участие в мероприятии. Всем спасибо.

Автор: Шитов В.Н.

Благодарю за внимание.


Прием вопросов завершен






Работа.ру. Хватит на всех 
Версия для печати
Дата публикации: 2005-10-20
Автор: Moscow Business Times, "Конференции"



© 2004-2021 г. , ООО «Контакт», Интернет-журнал ИА «Moscow Business Times»
Все права защищены.

Реклама на сайте    Обратная связь    Об использовании информации
О проекте
Интернет-конференция